بینر

د تشبث یو کارت د درد ټکي او حلونه

اګست-23-2023

د تشبث حاضري او د لاسرسي کنټرول کارت درد ټکي

په تصدۍ کې اصلي اړتیاوې په دوه ډوله لنډیز کیدی شي: مدیریت او خدمت:

د مدیریت مسلې: د لاسرسي کنټرول سیسټم، د تیریدو سیسټم، د ګزمې تفتیش، د پارکینګ مدیریت، د حاضري مدیریت، د غونډې مدیریت، د لیدونکو مدیریت، د شټل مدیریت، د ملاقات مدیریت، او داسې نور.

l د خدماتو مسلې: د کافېریا خواړه، د سوپر مارکیټ پیرود، د کارپوریټ تفریحی مصرف، پوښتنې، د معلوماتو فشار، د بریښنایی سکرین نندارې، د دریمې ډلې لاسرسی، او داسې نور.

د تصدۍ د استخباراتو په پروسه کې، دا د کارمندانو لپاره معمول دی چې د غیر تماس IC کارتونه د حاضري او لاسرسي کنټرول لپاره د یوې وسیلې په توګه وساتي.په هرصورت، د تصدۍ خدماتو غوښتنې دوامداره پرمختګ سره، په ساده ډول د کارتونو کارول چې یوازې په شرکت کې پلي کیږي نور نشي کولی د کارمندانو حقیقي استعمال پوره کړي.د مثال په توګه، د کار څخه د وتلو په وخت کې د کارت راوړل هیرول، د ناستې خونې دروازې ته د تګ په وخت کې د کارت راوړل هیرول، د پیرودونکي اړتیا لري چې دروازې ته ولاړ شي ترڅو دروازه پرانیزي کله چې دوی راشي، او د کارت ضایع کیدو لګښت له امله رامنځته کیږي. د پیرودونکو لیدنه، او نور نشي کولی په هغه وخت کې د کارونې سناریوګانې پوره کړي او نشي کولی د تصدۍ مدیریت لګښتونه کم کړي.

دوهم، د ډیری غیر منظم محصولاتو سره به مخ شي، چیرې چې ډیری سیسټمونه په خپلواکه توګه پلي کیږي او نشي کولی شریک شي یا یوازې په جزوي توګه شریک شي، په پایله کې د غیر ضروري سرچینو ضایع کول؛د سیسټم آپریټرانو لپاره، د ډیری سیسټمونو چلول ډیری روزنې ته اړتیا لري، او عملیات خورا پیچلي دي.په ځانګړي توګه کله چې د آپریټرونو ځای په ځای کول، د سیسټم په سمه توګه چلول ستونزمن کار دی، په پایله کې لوړ پټ لګښتونه.

څنګه یې حل کړو

图片2

د وییر تصدۍ حضور او د لاسرسي کنټرول کارت سیسټم د "متحد مدیریت او پریزنټشن" ، "باثباته عملیاتو او پرمختللي ساتنې" پراساس دی ، او د لاسرسي حالت (د لاسرسي کنټرول سیسټم) ترلاسه کولو لپاره د "1 مدیریت پلیټ فارم + N فرعي سیسټمونو" جوړښتي ډیزاین غوره کوي. د فعالیت سلسله (د لاسرسي کنټرول سیسټم، د وسایطو مدیریت سیسټم)، کاري ساعتونه (د حاضرۍ سیسټم) د مختلفو فعالیتونو معیاري او مدغم مدیریت لپاره د غوښتنلیک جامع سیسټم، د واحد سیسټم ننوتل، د معلوماتو بې خنډه شریکول، او د کراس سیسټم سوداګرۍ اړیکې اتوماتیک محرک کول. .

د دریمې ډلې سیسټم د سیسټم فرعي سیسټم سره وصل دی، او لومړی ګمارنه د پیرودونکي اړخ کې د مسلکي ګمارلو پرسونل لخوا بشپړیږي.ورځني عملیات په مستقیم ډول روزل شوي او په فرعي سیسټم کې د ټاکل شوي کارمندانو لخوا بشپړ کیدی شي، بشپړ او متحد سیسټم ترلاسه کوي.

د Weir Enterprise حاضري او د لاسرسي کنټرول کارت سیسټم کې، کارمندان کولی شي خپل ځان په تصدۍ کې د یو ID سره وپیژني (کارډ / د ګوتو نښې / د مخ عکس / QR کوډ / د کار شمیره او نور).سیسټم په تصدۍ کې د ټولو کارمندانو ورځني کار او ژوند په اړه مفصل معلومات لري.د یو متحد ډیټا مرکز له لارې ، مدیران کولی شي خورا مستند او معتبر احصایوي معلومات او د ټولې تصدۍ ډیټا راپورونه ترلاسه کړي ، او لوی پریکړې وکړي چې د دې پراساس د تصدۍ پراختیا لپاره خورا مناسب وي.

د Weir Enterprise حاضري او د لاسرسي کنټرول کارت سیسټم جوړول د توکو پلي کولو او مخکینۍ ریزرویشن ملاتړ کوي.پداسې حال کې چې د سیسټم ساختماني لګښتونه کنټرولوي، ځای د سیسټم د بیا رغونې لپاره ساتل کیږي.د یو کارت صادرول د ټول سیسټم له لارې تیریږي، د بایومیټریک او ګرځنده پیژندنې سره مطابقت لري، د سیسټم نوي کولو له امله د کارت اپ گریڈ لګښتونه خورا کموي.

د شیډونګ ویل ډیټا شرکت ، لمیټډ ، د 1997 راهیسې د مسلکي هوښیار پیژندنې هارډویر تولید ، د پیرودونکو اړتیاو سره سم د ODM ، OEM او مختلف تخصیص ملاتړ کوي.موږ د شناخت پیژندنې ټیکنالوژۍ ته وقف شوي یو، لکه بایومیټریک، د ګوتو نښان، کارت، مخ، د بېسیم ټیکنالوژۍ سره مدغم شوي او څیړنې، تولید، د هوښیار پیژندنې ټرمینلونو پلور لکه د وخت حاضري، د لاسرسي کنټرول، د مخ او د COVID-19 لپاره د تودوخې کشف او نور. ..

图片 11

موږ کولی شو SDK او API چمتو کړو، حتی دودیز شوي SDK د پیرودونکي د ټرمینل ډیزاین ملاتړ کولو لپاره.موږ په کلکه هیله لرو چې په نړۍ کې د ټولو کاروونکو ، سیسټم ادغام کونکي ، سافټویر جوړونکو او توزیع کونکو سره کار وکړو ترڅو د ګټلو همکارۍ احساس او په زړه پوري راتلونکي رامینځته کړو.

图片 12

د بنسټ نیټه: 1997 د لیست کولو وخت: 2015 (نوی دریم بورډ سټاک کوډ 833552) د تصدۍ وړتیا: د ملي عالي تخنیکي تصدۍ ، دوه ځله سافټویر تصدیق کولو تصدۍ ، د مشهور برانډ تصدۍ ، د شیډونګ تصدۍ ټیکنالوژۍ مرکز ، د شیډونګ غیر مرئی اتل شرکت.د شرکت اندازه: شرکت له 150 څخه ډیر کارمندان، 80 د R&D انجنیران، له 30 څخه ډیر ماهرین لري.اصلي وړتیاوې: د هارډویر پراختیا، د OEM ODM او دودیز کول، د سافټویر ټیکنالوژۍ څیړنه او پراختیا، د شخصي محصول پراختیا او د خدماتو وړتیا.