د ښه تصدۍ لاسرسي کنټرول ټول په یو کې د کارت مدیریت سیسټم عالي توزیع او مطابقت لري.دا کولی شي شخصي مدیریت انٹرفیس تنظیم کړي ، معیاري انٹرفیس چمتو کړي ، او د تصدۍ هر موجوده مدیریت سیسټم سره په فعاله توګه انٹرفیس وکړي.دا د سیسټم سرچینې شریکولو او متحد مدیریت، د ادغام کارت، د ګوتو نښان، د مخ عکس او دوه اړخیز کوډ او نورو پیژندنې میتودونو لخوا ځانګړتیا لري، د هرې وړ څانګې لپاره د ورځني کارونې لپاره خپلواک مدیریت حساب چمتو کوي، د تصدۍ لپاره هر اړخیز خدمت احساسوي. د ټیټ لګښت او اغیزمن ډول، او د پیرودونکو اعظمي وفادارۍ ترلاسه کول.
د تصدۍ دننه، اصلي غوښتنې په مدیریت او خدماتو ویشل کیدی شي.د مدیریت مسلو کې د لاسرسي کنټرول سیسټم ، د تیریدو سیسټم ، د ګزمې معاینه ، د پارکینګ مدیریت ، د حاضري مدیریت ، د ناستې مدیریت ، د لیدونکي مدیریت ، د شټل بس مدیریت ، د ملاقات مدیریت او داسې نور شامل دي. مصرف، پوښتنه، د معلوماتو فشار، د بریښنایی سکرین نندارې، د دریمې ډلې لاسرسی، او نور.
د تصدۍ خدماتو اړتیاو دوامداره پرمختګ سره ، یوازې په شرکت کې پلي شوي فزیکي کارتونه نور نشي کولی حقیقي کارونې پوره کړي.د مثال په توګه، د دندې د پیل او وتلو په وخت کې د کارت اخیستل هیر کړئ، د ناستې خونې دروازې ته د تګ پر مهال د کارت اخیستل په یاد ولرئ، او د کارت اخیستلو لګښت د دې لامل شوی چې دروازې ته لاړ شئ ترڅو د کارت خلاصولو لپاره د کارټ سویپ کړئ. دروازه، او د لیدونکي کارت ضایع نشي کولی د کارونې متنوع سناریوګانې پوره کړي او د تصدۍ مدیریت لګښت کم کړي.
دوهم، ډیری سیسټمونه په خپلواکه توګه پلي کیږي او نشي کولی شریک کړي یا یوازې په جزوي توګه ډاټا شریک کړي، د غیر ضروري سرچینو ضایع کیدو پایله.د سیسټم آپریټرانو لپاره، د ډیری سیسټمونو یوځل عملیات ډیری روزنې ته اړتیا لري.کله چې مدیریت د بدلون غوښتنه کوي، د اړونده سیسټم عملیات خورا پیچلي دي، او د سیسټم چلونکو لپاره دا خورا ستونزمن کار دی چې د لوړ پټ لګښت سره د استعفا یا بدلون په وخت کې په اسانۍ سره وسپارل شي.
د "متحد مدیریت، متحد پریزنټشن" او "باثباته عملیات او پرمختللی ساتل" د اصولو پراساس، د ښه تصدۍ لاسرسي کنټرول ټول په یو کارت سیسټم د "یو مدیریت پلیټ فارم + N فرعي سیسټمونو" ساختماني ډیزاین غوره کوي ترڅو احساس وکړي. د مختلفو فعالیتونو معیاري او مدغم مدیریت لکه په تصدۍ کې د هر شخص د لاسرسي وضعیت او د فعالیت ساحه.د مختلفو معلوماتو شریکول بې خنډه دي، او د کراس سیسټم سوداګرۍ اړیکه په اوتومات ډول پیل کیږي.
د دریمې ډلې سیسټم د سیسټم فرعي سیسټم ته لاسرسی لري، او لومړی ګمارنه د پیرودونکي اړخ کې د مسلکي ګمارلو پرسونل لخوا بشپړیږي.ورځني عملیات د ټاکل شوي کارمندانو لخوا په مستقیم ډول په فرعي سیسټم کې روزل شوي بشپړ کیدی شي، ترڅو د سیسټم بشپړتیا او یووالي ترلاسه کړي.
د ویل د تصدۍ لاسرسي کنټرول لپاره په ټول کې یو کارت سیسټم کې ، کارمندان کولی شي په تصدۍ کې د هویت پیژندنه یوازې د یو پیژندنې سره ترلاسه کړي (موافق کارت / د ګوتو نښې / د مخ عکس / QR کوډ / د دندې شمیره ، او نور).سیسټم د تصدۍ د ټولو کارمندانو ورځني کار او ژوند پورې اړوند مفصل معلومات لري.مدیر کولی شي د متحد ډیټا مرکز له لارې د ټولې تصدۍ خورا ریښتیني او معتبر احصایوي ډیټا او ډیټا راپورونه ماسټر کړي ، او کولی شي د تصدۍ پراختیا لپاره خورا مناسبې پریکړې وکړي.
د ښه تصدۍ لاسرسي کنټرول ټول په یو کې د کارت سیسټم جوړول د فرعي ډویژني کارونو پلي کولو ملاتړ کوي او مخکې له مخکې ساتل کیږي.پداسې حال کې چې د سیسټم ساختماني لګښت کنټرولوي، ځای د راتلونکي سیسټم نوي کولو لپاره ساتل کیږي.په ټوله نړۍ کې د یو ځل کارت صادرول د بایومټریک پیژندنې او ګرځنده پیژندنې سره مطابقت لري، د سیسټم د نوي کولو له امله د کارت اپ گریڈ لګښت خورا کموي.
د دې سیسټم جوړولو هدف د تصدۍ مدیریت لپاره د معلوماتو متحد پلیټ فارم رامینځته کول ، د تصدۍ معلوماتو مدیریت معیاري کولو ته وده ورکول او د ډیجیټل ځای او معلوماتو شریکولو ښه چاپیریال رامینځته کول دي.نور په تصدۍ کې د هوښیار معلوماتو مدیریت ، د شبکې ډیټا لیږد ، د هوښیار کارونکي ټرمینل او مرکزي تصفیه مدیریت احساس کړئ.د دې سیسټم په مرسته، د هویت متحد تصدیق ترلاسه کیږي، یو کارت د څو کارتونو بدلولو لپاره کارول کیږي، او د پیژندنې بیلابیل میتودونه کارول کیږي ترڅو د یو پیژندنې میتود ځای ونیسي، د خلکو په اړه د تصدۍ مدیریت جذبوي او د کارمندانو ژوند ډیر په زړه پورې کوي. .په ورته وخت کې ، د سیسټم لخوا چمتو شوي لومړني معلومات مدغم شوي او د تصدۍ د مختلف مدیریت معلوماتو سیسټمونو رامینځته کول د هر مدیریت څانګې لپاره د هر اړخیز معلوماتو خدماتو او مرستندویه پریکړې ډیټا چمتو کولو لپاره هڅول شوي ترڅو د مدیریت موثریت او مدیریت کچه په پراخه کچه ښه کړي. تصدۍ
د تاسیس نیټه: 1997
د لیست کولو وخت: 2015 (نوی دریم بورډ سټاک کوډ 833552)
د شرکت وړتیا:د ملي لوړ ټیک تصدۍ ، د دوه ګوني سافټویر تصدیق تصدۍ ، د مشهور برانډ تصدۍ ، د شیډونګ ګزیل تصدۍ ، د شیډونګ عالي سافټویر تصدۍ ، د شیډونګ مسلکي نوی متوسطه تصدۍ ، د شیډونګ تصدۍ ټیکنالوژۍ مرکز ، د شیډونګ ناڅرګند اتل تصدۍ.
د شرکت اندازه:شرکت له 150 څخه ډیر کارمندان، 80 د R&D انجنیران، له 30 څخه ډیر ماهرین لري.
اصلي وړتیاوې:د هارډویر پراختیا، OEM ODM او دودیز کول، د سافټویر ټیکنالوژۍ څیړنه او پراختیا، شخصي محصول پراختیا او د خدماتو وړتیا.